提高劳动者工资损害公司价值吗?
外文标题：Does the Increase in Labor Income Reduce Corporate Value?
文献类型：期刊
作者：叶康涛[1]
机构：[1](1974- )男浙江温州人中国人民大学商学院副教授
[2](1980- )男江西南城人中央财经大学会计学院讲师(北京 100872)
[3](1982- )男浙江建德人对外经济贸易大学国际商学院副教授(北京 100029).
年：2013
期刊名称：财经研究
期：6
页码范围：133-144
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
人气指数：1
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基金：本文得到国家自然科学基金项目(71072145，71102077)；北京市哲学社会科学规划青年项目(11JGC122)资助，还得到对外经济贸易大学“优秀青年学者培育计划”(12YQ04)和中央财经大学青年科研创新团队支持计划(研究方向：实证会计与审计)的资助。
关键词：劳动者工资#公司价值#产权性质#公司治理#labor income#corporate value#nature of property rights#corporate governance
摘要：针对我国劳动收入比重逐年下降这一现实情况，文章利用上市公司1999-2009年数据，考察了劳动者工资对企业绩效的影响。研究发现，劳动者工资越高，则公司的市场价值越高，而且未来业绩越有可能上升；此外，治理越好的公司，劳动者工资越高。文章研究表明，提高劳动者工资不仅符合社会公平目标，也符合经济效率目标。
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