独立董事的社会关系与监督功能——基于CEO被迫离职的证据
外文标题：Social Relation and Supervision Function of Independent Directors: Evidence from Forced CEO Turnover
文献类型：期刊
作者：刘诚[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
[2]中国人民大学经济学院
年：2013
期刊名称：财经研究
卷：39
期：7
页码范围：16-26
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
人气指数：1
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关键词：独立董事;社会关系;监督功能;CEO被迫离职
摘要：独立董事是否"懂事"一直是颇有争议的话题。文章根据独立董事与CEO之间是否存在社会关系,区分了名义独立董事与实际独立董事,并基于CEO被迫离职,考察了独立董事的监督功能。研究发现,名义独立董事占比与CEO更替-绩效敏感性无关,实际独立董事占比提高则增强了CEO更替-绩效敏感性,而且CEO离职后公司绩效显著上升。这表明实际独立董事能够有效监督CEO,而与CEO存在社会关系的灰色董事却成了CEO的"保护伞"。文章还发现,独立董事的社会关系也有一定的存在价值。
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