管理体系的系统规划:企业管理者体系建设
文献类型：期刊
作者：赵亚平[1]
机构：[1]中国人民大学继续教育学院
年：2012
期刊名称：劳动保障世界
期：8
页码范围：54-56
增刊：增刊
所属部门：继续教育学院
语言：中文
ISSN：1007-7243
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ldbzsj201208018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-7243.2012.08.018
关键词：管理体系;系统规划;干部管理体系
摘要：企业要做大做强可持续发展,必须依靠核心竞争力——管理.管理是一个平台,是个纵横交错的网络.在横向上需要切分主营业务流程,通过流程价值节点,将整体业务划分为模块.在纵向上,依据横向划分的模块进行文化—制度—流程—规范和检查单的从宏观到微观的层次化建设.为了说明管理体系的系统规划,本文以干部管理这种特殊的人力资源管理为例进行了演示.
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