大学生就业能力对保留工资的影响机制研究
文献类型：期刊
作者：刘刚[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,北京,100872
[2]中国人民大学商学院,北京,100872
年：2012
期刊名称：商业时代
期：7
页码范围：119-120
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-5863
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sysd201207054.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-5863.2012.07.054
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关键词：保留工资;就业能力;影响机制
摘要：20 世纪90 年代末我国实行的大学扩招政策,实现了高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的转变.与此同时,高校扩招也给劳动力市场带来了新问题:一方面,求贤若渴的企业难以获得急需的优秀人才;另一方面,部分毕业生找到符合薪酬预期的工作越来越难.面对这样的劳动力市场现状,笔者尝试寻找影响大学生对薪酬预期的因素,探讨大学生就业能力与保留工资之间的关系.
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