中国林业系统从业人员状况,不足及对策
外文标题：Analysis of Status, Problems and Countermeasures on China's Forestry System Employee
文献类型：期刊
作者：王庭秦[1]
机构：北京林业大学经济管理学院,北京,100083;中国人民大学农业与农村发展学院,北京,100872
年：2012
期刊名称：林业经济问题
卷：32
期：2
页码范围：158-162
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：农业与农村发展学院
语言：中文
ISSN：1005-9709
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lyjjwt201202014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1005-9709.2012.02.014
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关键词：林业系统;从业人员;发展状况;存在不足;对策
摘要：基于2000-2010年的林业统计年鉴数据分析了中国林业系统内部的从业人员数量、工资水平、地域分布、部门比例等方面,指出中国林业系统人力资源方面存在的不足,如林业人才总量略显不足,技术人员缺乏较多；分布不尽合理,待遇较低且差距较大；从业人员向国有经济部门集中等,最后提出了加强激励机制建设、引导从业人员合理流动和提高从业人员待遇等建议.
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