跨国并购文化整合的五大悖论
文献类型：期刊
作者：张宁[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国企业联合会管理现代化办公室
年：2012
期刊名称：企业管理
期：12
页码范围：28-31
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-2320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qygl201212011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2320.2012.12.011
关键词：跨国并购;文化整合;企业文化;内部培养;外部招聘;国际化企业;文化学习;企业国际化;人才储备;企业团队;
摘要：2011年中国跨国并购交易金额为343.55亿美元,占全球的6.53％,占亚洲的42.85％.跨国并购已经成为中国企业"走出去"的重要途径.通过跨国并购,企业可以在短时间内获得被并购企业知名的品牌、先进的技术、成熟的营销体系,在短时间内由一个本土企业成为一个国际化企业.
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