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江西上市公司高管薪酬影响因素实证研究
文献类型：期刊
作者：袁庆林^[1]陈毅辉^[2]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]赣南师范学院商学院

年：2012
期刊名称：江西社会科学
期：9
页码范围：188-191
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览CSSCI(36C0202012090034)
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-518X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jxshkx201209034.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-518X.2012.09.034
关键词：江西上市公司;高管薪酬;独立董事
摘要：本文以江西省上市公司2005-2011年年度报表披露数据为基础,运用SPSS和AMOS软件,采用多元回归和路径分析方法,对公司的高管薪酬影响因素进行实证研究.研究表明:两职兼任、净资产收益率、企业资产规模、上年度高管薪酬、上市年限和高管平均年龄对高管薪酬有正向影响；高管持股比例、股权集中度和国有股比例对高管薪酬有负向影响.
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