基于多层线性模型的科研人员项目资源获得影响因素及其效应研究
外文标题：Analysis of the Factors and Effects of Researchers' Obtainment of Scientific Project Resources Based on HLM Model
文献类型：期刊
作者：秦广强[1]
机构：中国人民大学社会与人口学院,北京,100872;中国社会科学院科研局,北京,100732
年：2012
期刊名称：中国科技论坛
期：3
页码范围：124-129,155
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1002-6711
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgkjlt201203029.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-6711.2012.03.029
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基金：中国科协2009年度调研类课题
关键词：科研项目;资源获得;个体特征;单位属性;多层线性模型
摘要：本文结合全国范围内的一项抽样调查数据,以多层线性模型(HLM)为分析工具,考察了个体和单位两个层次的因素对科研人员获取项目资源的影响效应及影响机制.研究发现,科研人员在项目资源获得数量上的总体差异,既受性别、教育程度、职称、权力、私人关系等个体特征的影响,也有相当部分差异可以归因于单位类型、科研实力、单位规模等组织属性,后者所能解释的方差比例占到了近五分之一.单位属性既直接影响了不同科研机构的平均项目资源量,也结构性地调整了不同单位内个体特征对于项目资源获得的影响效应.对科研人员项目资源获得及相关的资源分配不平等等问题的探讨,需要重视对结构性、制度性因素(如单位属性)的把握和认识.
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