管理者过度自信评价方法研究综述
文献类型：期刊
作者：黄干[1]
机构：[1]华中科技大学管理学院
[2]中国人民大学金融学院
年：2012
期刊名称：财会通讯
期：06
页码范围：108-110
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1002-8072
关键词：管理者过度自信;评价方法
摘要：本文对管理者过度自信的概念范畴、影响因素进行了文献研究,对现行的管理者过度自信的评价方法进行了总结,概括为基于影响因素和基于结果表现两大类,并分析了各自的局限性。在对现有的研究基础上,对管理者过度自信评价方法进行了思考,认为系统性的评价方法将是下一步研究的方向。
作者其他论文
论高管团队社会资本与企业绩效的关系.王莺妹;傅政.时代金融(下旬).2011,164-166.
