城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素
外文标题：Evolution of Employment Relations in Urban China
文献类型：期刊
作者：李小瑛[1]
机构：[1]中山大学港澳珠三角研究中心
[2]mr.zhong.zhao@gmail.com中国人民大学劳动人事学院(北京 100872).
年：2012
期刊名称：经济研究
期：9
页码范围：85-98
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
人气指数：1
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基金：本文是“教育部新世纪优秀人才支持计划”、“中山大学港澳台研究中心项目”、国家社科基金项目“珠三角劳动力市场研究”(批准号：12BJY044)的阶段性研究成果。
关键词：雇佣关系#劳动力市场#扩展的Oaxaca-Blinder分解 employment relations#labor market#Oaxaca-Blinder decomposition
摘要：本文利用跨度为二十年(1988年到2007年)的微观家计数据，分析了我国城镇地区雇佣关系在经济转型时期从单一固定工向多元灵活雇佣关系转变的过程。将我国城镇地区的雇佣关系分成四种类型，探讨了雇佣关系构成从1988年到2007年的变化及其影响因素，以及各种因素的相对重要性。分析发现，从1988年开始，我国的雇佣关系构成中灵活雇佣比重开始逐步上升，到2002年，短期雇佣、无合同雇佣等灵活雇佣形式的比重达到一个较高水平，进入2007年，稳定雇佣关系的比重略有回升。扩展的OaxacaBlinder分解所得结果表明，从1995年到2002年，劳动力市场灵活性增强主要受到转型过程中制度变迁等不可观测因素的影响；进入2007年，稳定的雇佣关系比重略有回升，放松管制和市场深化的效应逐渐释放殆尽，特征变量对提高雇佣稳定性的作用开始显现。
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