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专家谈:我国集体劳动争议的预防与规制

中国人民大学 辅仁网/2017-07-03

文献详情
专家谈:我国集体劳动争议的预防与规制
文献类型:期刊
作者:常凯[1]郑东亮[2]乔健[3]冯喜良[4]熊新发[5]
机构:[1]中国人民大学劳动关系研究所
[2]人力资源和社会保障部劳动科学研究所
[3]中国劳动关系学院劳动关系系
[4]首都经济贸易大学劳动经济学院
[5]西南政法大学人力资源管理与劳动法制研究中心

年:2012
期刊名称:中国劳动
期:06
页码范围:5-12
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
语言:中文
ISSN:1007-8746
关键词:劳动争议;集体劳动关系;企业规章制度;劳动合同;群体性事件;工会组织;集体谈判;劳动力市场;劳动者权益;用人单位;
摘要:<正>我国集体劳动争议的现状和发展趋势主持人:随着劳动力市场的变化,我国的劳动关系也经历着深刻的变化,目前已经到了一个非常关键的时期:由个别劳动关系调整到集体劳动关系调整的转型。2008年《劳动合同法》的颁布实施,为集体劳动关系的建构在制度层面
作者其他论文



罢工权立法问题的若干思考.常凯.学海.2005,43-55.
ELM主导型雇佣关系模式下的员工管理困境和管理策略创新研究--可雇佣性的视角.朱飞;熊新发.理论探讨.2012,89-93.
西方劳动关系理论研究的发展脉络和研究范式.朱飞;熊新发.学术论坛.2012,35(1),133-138,172.
论海外派遣劳动者保护立法.常凯.中国劳动关系学院学报.2011,25(1),40-45.
改善我国职业安全卫生执法现状的思考.熊新发.中国人力资源开发.2010,91-94.

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