删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

基于三方博弈的薪酬契约与会计信息质量

中国人民大学 辅仁网/2017-07-03

文献详情
基于三方博弈的薪酬契约与会计信息质量
文献类型:期刊
作者:程亚琼[1]王丽丽[2]
机构:中国人民大学,北京,100872;中国电力工程有限公司,北京,100048

年:2011
期刊名称:新会计
期:5
页码范围:3-4
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1674-5434
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xinkj201105002.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1674-5434.2011.05.002
关键词:三方薪酬契约;博弈;会计信息
摘要:当前不合理的三方薪酬契约,是导致高管抛售股票行为的重要原因.契约的执行引发了高管强烈的盈余管理动机.进一步造成利润操纵,导致会计信息严重失真.本文解析创业板高管抛售行为后提出,应改进政府在三方契约的角色,使相应的法律成为高管薪酬契约切实履行的保障.
作者其他论文



经典教育研究与经典阅读推广.王丽丽.大学图书情报学刊.2014,32(6),24-27.
图书馆跨媒介阅读推广模式探析--以中国人民大学图书馆微服务为例.王玮;王丽丽.高校图书馆工作.2015,11-13,43.
会计对称原则与公共信息会计:关系梳理与实现路径.赵西卜;程亚琼.会计研究.2013,13-19.
中国能源强度变动趋势及省际差异分析.宋枫;王丽丽.资源科学.2012,34(1),13-19.
基于DEA的中国制造业效率评估.王丽丽;赵勇.山东大学学报(哲学社会科学版).2010,32-39.

相关话题/会计 图书馆 阅读 北京 文献