基于管理视角下的农民工事件分析
文献类型:期刊
作者:刘建利[1]
机构:[1]中国人民大学
年:2011
期刊名称:人才资源开发
期:6
页码范围:35-38
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1003-1073
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rclw201106014.aspx
关键词:人力资源管理者;事件分析;广州本田;管理视角;员工关系;劳资矛盾;员工流失率;沿海地区;东部省份;整体薪酬;
摘要: 从2004年春季绵延至今的"民工荒",富士康职工的"十二跳",由广州本田南海工厂为开端的罢工潮,一系列以农民工为主角的事件在社会上引起广泛震动.这些事件要求企业管理者,尤其是人力资源管理者对农民工的要求、利益、权利等问题都重新审视和思考,从管理的视角考察如何寻求效率和效益.
作者其他论文
企业留人方式创新.刘建利.现代管理科学.2014,100-102.
"十二五"时期我国对外贸易的转变.刘建利.生产力研究.2012,4-5,24.
我国沿边口岸经济特殊性分析及发展建议.刘建利.中国流通经济.2011,25(12),45-49.
农民工结构缺失性廉价工资分析与提升对策.刘建利.中州学刊.2011,103-105.
算好"薪酬账".刘建利.企业管理.2011,44-45.