企业管理培训生机制实践分析
文献类型：期刊
作者：尹立成[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2011
期刊名称：法制与社会
期：23
页码范围：224-225
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1009-0592
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_fzysh201123123.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-0592.2011.23.123
关键词：管理培训生;企业培训;职业生涯规划
摘要：企业管理培训生项目是企业进行人才战略性储备的有效方法,在实践中已经被广泛运用.本文主要分析了管理培训生项目的性质和制度价值,并对该项目实践中的一些问题进行了分析,从培训需求分析、培训评估、薪酬体系建设、职业生涯规划几个方面提出了完善管理培训生项目的措施.
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