工作满意度和组织承诺与组织公正的关系研究
文献类型：期刊
作者：程志伟[1]
机构：[1]中国人民大学培训学院
年：2011
期刊名称：中国管理信息化
卷：14
期：23
页码范围：76-78
增刊：增刊
所属部门：培训学院
语言：中文
ISSN：1673-0194
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgkjdsh201123040.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-0194.2011.23.040
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关键词：工作满意度;组织承诺;组织公正
摘要：组织公正时于员工绩效产生很大的影响.提升员工的组织公正感是提高员工缋效的关键.本文选取工作满意度与组织承诺作为自变量,采用实证研究的方法探究其与组织公正的关系,为企业管理实践提供参考.
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