中国政治文化对政府组织人员选拔的影响研究
外文标题：The Impact of Chinese Political Culture on the Personnel Selection of Government Organizations
文献类型：期刊
作者：张永刚[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2011
期刊名称：中国软科学
期：5
页码范围：12-20
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1002-9753
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrkx201105002.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-9753.2011.05.002
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关键词：政治文化;人力资源管理;人员选拔
摘要：政治文化是很难精确定义和测量的概念,但是它确实在社会生活和组织管理中起着非常重要的作用,对理解人力资源管理中发生行为的特征具有现实意义.如何科学的分析传统政治文化对政府组织人力资源管理的影响,合理运用现代人力资源管理手段以提高政府组织人才管理的水平,成为政府部门人力资源管理者面临的重要课题.
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