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我国上市公司高管薪酬差距,多角化经营及企业绩效关系的实证研究
文献类型：期刊
作者：王恩辉^[1]兰青^[2]张敬冰^[3]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学财政金融学院
[3]南开大学商学院

年：2011
期刊名称：商业时代
期：20
页码范围：91-92
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：财政金融学院；商学院
语言：中文
ISSN：1002-5863
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sysd201120042.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-5863.2011.20.042
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关键词：高管薪酬差距;多角化经营;企业绩效
摘要：本文通过对沪市146家制造业上市公司高管薪酬差距、企业绩效、多角化经营的实证研究,研究发现:高管薪酬差距与企业绩效正相关;高管薪酬差距导致企业多角化经营倾向,然而多角化经营却并不一定导致好的企业绩效
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