从“传化”经验看资本与劳动如何传情
文献类型：期刊
作者：郑风田[1]
机构：[1]中国人民大学农业与农村发展学院
年：2011
期刊名称：工会博览
期：07
页码范围：42-43
增刊：正刊
所属部门：农业与农村发展学院
语言：中文
ISSN：1009-9166
关键词：劳资关系;浙江民营企业;员工要求;传化;老牌资本主义;幸福的家庭;托翁;工作待遇;央企;和谐劳动关系;
摘要：<正>劳资关系还可以通俗地套用一下托翁的那句名言:幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。在构建和谐社会中,劳资关系显然难以绕开。近来,世界多国员工要求改善工作待遇的呼声很高。资本与劳动一直以来就是对冤家,剪不断,理还乱。尤其对民企而言,情况就更为严重,有人上纲上线讲我国民企资本比老牌资本主义还要残酷。是不是这个纠结就一直解决不了呢?以下以浙江民营企业传化集团为例,谈一下个人看法。在我看来,浙江的传化集团在这个问题上做得很不错,员工满意度高、流失率低,甚至低过垄断央企了。
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