谈军民融合背景下的企业创新激励——一个不完全合约的视角
文献类型：期刊
作者：张允壮[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
[2]国防科学技术大学人文与社会科学学院
[3]上海财经大学财经研究所
年：2011
期刊名称：军事经济研究
期：10
页码范围：11-14
增刊：增刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1001-8093
关键词：军民融合;不完全合约;企业;创新激励
摘要：文章基于新产权学派分析政府边界的不完全合约理论框架(HSV模型),在企业发展决策中加入通用性创新考量,重点研究企业军民融合发展创新的动力机制。研究表明,合约的可明晰程度及明晰成本是选择不同所有制结构承研(制)企业的重要决策变量,民营企业往往具有更强的通用性创新激励,理应更多地承担那些有军民两用性前景的技术研发和产品制造,国有企业则应承担那些军事专用性强、市场应用潜力小的技术研发和制造任务。
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