破“科学管理”,立“管理哲学”——“科学管理”背景下谢尔登管理哲学基本定位初探
文献类型：会议
作者：李培挺[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院管理哲学研究中心
[2]中国人民大学哲学院管理哲学研究中心
年：2011
会议名称：第六届（2011）中国管理学年会——其他分会场
会议论文集： 第六届（2011）中国管理学年会——其他分会场论文集
页码范围：8
会议地点：中国四川成都
会议开始日期：2011-09-24
所属部门：哲学院
语言：中文
关键词：谢尔登;"科学管理";"管理哲学";关注人;社会哲学
摘要：谢尔登是通过"冲破"当时已有广泛普及性但研究方式僵化的"科学管理","立"其"管理哲学"的。他管理哲学的要点是:重视从整体意义上把握管理;工业关系中的个人既是工人,更是一个具有公民权利的人;工业组织本身不应是一架精密的机器,它首先应是人群的复合体;管理是一种艺术,具有科学的属性,但它本身不是科学;研究工业组织不能退变为研究机械工程学。谢尔登管理哲学的实质是一种关于工业管理的社会哲学。这种管理哲学对中国有更多的借鉴意义。
作者其他论文
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