运用360度反馈思想改进我国公务员绩效考核
文献类型：期刊
作者：关博[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]国核电力规划设计研究院
年：2011
期刊名称：新余学院学报
期：04
页码范围：1-3
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-6765
关键词：公务员绩效考核;改进;360度绩效反馈
摘要：360度绩效反馈是在企业中已经被广泛使用的绩效评价方式,它具有获得信息全面、准确客观的优点。在我国公共部门进行改革,提出建设服务型政府的今天,运用360度反馈思想改进我国公务员绩效考核,具有十分重要的现实意义。
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