企业管理人员气候变化意识的统计分析
外文标题：Statistical Analysis on the Climate Change Awareness of Enterprises' Management Personnel
文献类型：期刊
作者：许光清[1]
机构：中国人民大学环境学院,北京,100872;北京大学经济学院,北京,100871
年：2011
期刊名称：中国人口·资源与环境
卷：21
期：7
页码范围：62-67
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：环境学院
语言：中文
ISSN：1002-2104
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrkzyyhj201107011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-2104.2011.07.011
基金：中国人民大学科学研究基金; 中央高校基本科研业务费专项资金
关键词：企业;气候变化意识;认知;行为意愿
摘要：本文首先总结了气候变化意识的定义和内涵,认为气候变化意识包括对气候变化的原因、影响和应对措施等问题的认知和应对气候变化的行为意愿两部分.其次基于问卷调查的数据,统计了企业管理人员对气候变化问题的认知和应对气候变化的行为意愿的各项问题的得分率.在气候变化的认知方面,受访者对于气候变化的原因的认知水平比较低,对于气候变化的全球协议和中国政策的认知水平非常低,对于气候变化的原因和减缓气候变化的措施的认知水平比较高,对于适应气候变化的各项措施的认知程度则有明显的差异;在应对气候变化的行为意愿方面,大多数受访者愿意在日常生活中采取行动减缓气候变化,也有大部分受访者认为企业是应对气候变化的主要利益相关方之一,企业应对气候变化的最主要的推动力是强制性的标准和法令的执行以及经济激励政策的引导,中国企业已经采取的应对气候变化的措施主要是节能减排取得了明显成效、淘汰了落后产能、开展了清洁生产及循环经济等.
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