论高管团队社会资本与企业绩效的关系
文献类型：期刊
作者：王莺妹[1]
机构：[1]浙江永太科技股份有限公司
[2]中国人民大学金融学院
年：2011
期刊名称：时代金融(下旬)
期：6
页码范围：164-166
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-8661
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdjr-x201106130.aspx
关键词：高管团队;社会资本;市场绩效;创新绩效;财务绩效
摘要：该文在现有研究的基础上，采用来自中国化工企业的样本数据实证检验了高管团队社会资本对企业绩效的功效结构。结果显示，不论是高官团队外部社会资本还是内部社会资本对企业财务绩效都没有显著直接作用，但有明显的间接作用。高管团队外部社会资本主要通过提升企业市场绩效而间接改善财务绩效，同时也部分通过提高企业创新绩效进而促进市场绩效最终改善企业财务绩效。而高管团队内部社会资本则主要是影响企业创新绩效，并最终通过企业市场绩效来间接促进财务绩效的提高，对市场绩效和财务绩效的直接作用均不显著。以上结论既证实了企业社会资本总体上对企业财务绩效确实有显著提升作用，同时也阐明这一显著影响来自于其对企业创新绩效和市场绩效的显著作用，明确了企业社会资本对企业财务绩效的作用路径，是对已有研究结论有效的融合与扩展。
作者其他论文
管理者过度自信评价方法研究综述.黄干;傅政.财会通讯.2012,108-110.
