我国家族企业引进职业经理人的资源粘附倾向
文献类型：会议
作者：刘敏[1]
机构：[1]中国人民大学社会与人口学院
[2]中国人民大学商学院
年：2010
会议名称：机遇与挑战——2010年家族企业发展国际会议暨首届家族企业家论坛
会议论文集：机遇与挑战——2010年家族企业发展国际会议暨首届家族企业家论坛论文集
页码范围：1-1
会议地点：珠海
会议开始日期：2010-01-12
所属部门：商学院；社会与人口学院
语言：中文
关键词：家族企业;职业经理人;职业化
摘要：与其说家族企业引进职业经理人在于弥补管理能力的缺口,还不如说通过引进职业经理人使之成为家族企业粘附资源、整合资源的桥梁.
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