文献详情
人才派遣市场存在的问题及对策探究
文献类型：期刊
作者：夏学贤^[1]吴易轩^[2]
机构：[1]哈尔滨工程大学
[2]中国人民大学

年：2010
期刊名称：中国科技信息
期：6
页码范围：139-140
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1001-8972
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgkjxx201006045.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-8972.2010.06.045
基金：哈尔滨工程大学大学生创新科研基金
关键词：人才派遣;问题;对策
摘要：人才派遣作为一种新兴的人力资源管理模式,是人才市场化的产物.近年来,随着我国人才政策的放宽、人才市场需求的多样化以及新一代求职就业观念的变化,它在我国破土而出并已有了一定的发展.然而,刚刚起步的我国人才派遣市场暴露出诸多问题,文章根据人才派遣的现状分析了人才派遣三方主体中存在的问题,并从用人单位、派遣机构、派遣人才及政府四方面提出切实可行的对策.
作者其他论文



我国企业人才流失的原因及对策探究.夏学贤;吴易轩;宋强.消费导刊.2009,113-114.