关注资源配置与关注减少资源稀缺程度
外文标题：Paying Attention to Resources Allocation and Reduction of Resources Scarcity Degree
文献类型：期刊
作者：陈勇勤[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
年：2010
期刊名称：南都学坛
卷：30
期：3
页码范围：120-124
增刊：增刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1002-6320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ndxt201003025.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-6320.2010.03.025
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关键词：资源配置;资源减缺;组织;交易费用;产权
摘要：从关注资源配置到关注减少资源稀缺程度,是经济学从研究资源配置到研究组织结构的一个重要转折.事实上,新制度经济学的企业理论很早就注意到了组织.科斯的资源配置鸿沟上的"桥梁"假说,其要点可以表述为企业方式的组织替代市场.也就是说,市场企业都具有整体性.但是二者也有根本区别,即企业有生产的功能.分工和专业化是规模经济的前提条件,企业的组织是不能代替所有市场的.市场的整体是客观形成的,企业的整体性是主观造成的.新兴古典经济学的企业理论中,不对称剩余权包含劳动支配权和剩余索取权.劳动支配权是通过雇佣制度实现的,但剩余索取权并不是,它体现了"风险共担"的合理性.新兴古典经济学趋近于新制度经济学和管理学.减少资源稀缺程度就是要把稀缺资源的潜能最大化地挖掘出来,是要通过减少交易费用来实现,本质上也是通过组织方式来实现.
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