公务员行政责任的实现路径分析
外文标题：The Conflicting Responsibilities of Civil Servant in China and the Reconciliation Means
文献类型：期刊
作者：刘兰华[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]临沂市委党校
年：2010
期刊名称：行政与法
期：8
页码范围：46-48
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1007-8207
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xzyf201008015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-8207.2010.08.015
关键词：公务员;伦理困境;行政责任
摘要：公务员在做出具体行政行为时往往会面临着多重困境,这些困境主要来自于权力、角色与利益方面的冲突.当公务员无法正确解决这些冲突或没有能力解决这些冲突时,就容易出现行政行为失范现象.本文在分析我国公务员责任冲突产生原因的基础上,提出了责任的实现路径:制定公务员伦理法规;培育公务员的伦理自主性;完善公务员绩效考评系统,充分发挥社会监督的作用.
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