团队生产,集体声誉和分享规则
外文标题：Team Production, Collective Reputation and Sharing Rule
文献类型：期刊
作者：李金波[1]
机构：北京大学光华管理学院;中国人民大学经济学院、企业与经济研究中心,100872;美国耶鲁大学经济系
年：2010
期刊名称：经济学（季刊）
卷：9
期：3
页码范围：941-960
增刊：增刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：2095-1086
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjx201003007.aspx
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关键词：搭便车;团队生产;集体声誉
摘要：集体行动问题是契约与组织理论关注的核心主题,而"搭便车"或团队道德风险的存在使得这一问题难以得到令人满意的解决方案.本文为解决团队内部的道德风险难题提供了一种新的思路:一个团队为了向市场显示对自己有利的产出信号,会提供高于静态博弈的联合努力水平,从而形成一种集体声誉.这种集体声誉可以用于补贴团队内部由于"搭便车"造成的效率损失,从而缓解"预算平衡约束"和"激励相容约束"之间的矛盾.本文的分析表明,当集体声誉租金足够大时,通过适当的内部分享规则或者产权安排,不同类型的团队组合均可能实现一定程度的合作,从而缓解"搭便车"问题.
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