战略导向的政府绩效管理:动因,模式及特点
外文标题：Strategic Government Performance Management:Agent,Mode and Characteristic
文献类型：期刊
作者：方振邦[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：兰州学刊
期：5
页码范围：47-50
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1005-3492
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lzxk201005012.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1005-3492.2010.05.012
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基金：国家社会科学基金项目
关键词：战略;政府绩效管理;动因;模式;特点
摘要：在战略思维的逐渐兴起以及绩效管理科学化迫切需求的双重作用下,源于企业的战略性绩效管理思想逐渐为政府部门所关注,实践界和理论界都为此进行了有益的尝试和积极的探索,为政府部门战略性绩效管理体系的引入和推广提供了有益借鉴.通过参考这些研究成果和实践经验,并结合企业战略性绩效管理模式和政府部门的实际情况,深入探讨了政府部门战略性绩效管理的模式、内容及特点.
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