工业社会工作与员工精神福利
外文标题：Industry Social Work and Employees's Spiritual Well-being
文献类型：期刊
作者：方舒[1]
机构：[1](1984-)男安徽舒城人中国人民大学社会与人口学院博士生主要研究方向社会政策与社会福利北京100872
年：2010
期刊名称：华东理工大学学报（社会科学版）
卷：25
期：6
页码范围：21-28
增刊：增刊
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1008-7672
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hdlgdxxb-shkxb201006004.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-7672.2010.06.004
关键词：工业社会工作;精神福利;新生代农民工;介入路径
摘要：员工是企业发展的基本动力.员工精神状态的好坏、工作积极性的高低和人际关系的优劣,直接影响工作效率和企业运转.然而,由于很多企业只注重对员工进行单方面的物质激励,长期忽视员工的精神福利,引发当下某些员工的极端行为,给员工个人及其家属、企业和社会都带来了严重后果.作为专业化、科学化的助人事业,在西方,社会工作介入工业领域由来已久.国际经验表明,工业社会工作在为员工处理心理压力、预防个人危机和提供精神福利等方面,具有重要作用.
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