义务教育学校实施绩效工资的政策背景及实施建议
外文标题：The Policy Analysis and Suggestions of Implementing Performance-based Pay in Primary and High Schools
文献类型：期刊
作者：刘昕[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：北京行政学院学报
期：1
页码范围：76-80
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-7621
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjxzxyxb201001016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-7621.2010.01.016
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基金：教育部211工程三期子项目中国特色的公共管理与公共政策学科平台建设
关键词：义务教育学校;教师;绩效工资;绩效考核
摘要：要真正落实义务教育学校教师的绩效工资政策,首先必须确保相关经费的到位,其次是要在具体的绩效工资方案设计和实施过程中,确保程序的公开、民主和透明以及确定绩效工资的考核方案本身的公平和合理.
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