管理者关系对企业资源获取的影响:一种结构性观点
外文标题：Managerial Ties and Resource Acquisition:A Configurational Perspective
文献类型：期刊
作者：郭海[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2010
期刊名称：中国人民大学学报
卷：24
期：3
页码范围：134-143
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb201003020.aspx
人气指数：1
浏览次数：1
基金：中国人民大学科学研究基金项目"创业机会视角下企业创新模式选择研究"
关键词：关系;资源获取;资源依赖;环境包容;环境不确定
摘要：资源获取是企业利用管理者的社会关系提升绩效的重要机制之一.基于资源依赖理论,对管理者关系、环境包容性与环境不确定性对企业资源获取的结构性影响的检验结果表明:管理者关系有利于企业从外部获取资源;环境不确定性加强管理者关系对资源获取的影响;环境包容性削弱管理者关系对资源获取的影响;强管理者关系、高环境不确定性与低环境包容性的结构配置能更好地帮助企业获取外部资源.
作者其他论文
如何将创业机会转化为企业绩效--商业模式创新的中介作用及市场环境的调节作用.郭海;沈睿.经济理论与经济管理.2014,70-83.
成吉思汗陵景区环境容量与生态承载力分析.智颖飙;张文杰;张荷亮,等.宁夏大学学报（自然科学版）.2014,394-400.
环境包容性与不确定性对企业商业模式创新的影响研究.郭海;沈睿.经济与管理研究.2012,97-104.
管理者的社会关系影响民营企业绩效的机制研究.郭海.管理科学.2013,13-24.
渠道情境下企业间社会资本对知识获取的影响--基于权变视角的研究.刘婷;郭海.科学学研究.2013,31(1),115-122.
