"十二五"时期中国就业形势,战略定位与政策选择
外文标题：Employment, Strategic Orientation and Policy Options during the Twelfth Five-year Plan Period
文献类型：期刊
作者：杨伟国[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：教学与研究
期：9
页码范围：22-30
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：0257-2826
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jxyyj201009003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.0257-2826.2010.09.003
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基金：2009年国家社科基金重点项目
关键词："十二五" 就业形势 战略定位 就业政策
摘要：在"十二五"期间,我国劳动力供大于求的总量矛盾仍十分突出,就业能力不足已经成为日益严重的问题,因此必须把就业战略放在更加优先的位置.本文在对"十二五"期间中国经济发展和劳动力市场形势分析的基础上,提出了"十二五"期间我国就业战略应坚持的三个基本原则,即要体现国家治理战略,要支撑经济成长模式,还要满足劳动市场需求.立足三个基本原则,作者进一步提出了"十二五"期间应该优先考虑的就业政策.
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