我国家族企业引进职业经理人的资源粘附倾向
文献类型：会议
作者：刘敏[1]
机构：中国人民大学社会与人口学院;中国人民大学商学院
年：2010
会议名称：机遇与挑战——2010年家族企业发展国际会议暨首届家族企业家论坛论文集中国运筹学会
页码范围：1-1
会议地点：珠海
所属部门：商学院；社会与人口学院
语言：中文
关键词：家族企业 职业经理人 职业化
摘要：与其说家族企业引进职业经理人在于弥补管理能力的缺口,还不如说通过引进职业经理人使之成为家族企业粘附资源、整合资源的桥梁.
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