经济补偿金制度的研究
文献类型：期刊
作者：丁灿飞[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：中国新技术新产品
期：9
页码范围：169
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-9957
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgxjsxcpjx201009163.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-9957.2010.09.163
关键词：经济;金融;补偿金制度;劳动法
摘要：随着生产资料逐渐与自然劳动者分离,雇佣关系成为部分劳动者与生产资料间接结合的纽带.同时,在这种关系下形成了被雇佣人(劳动者)与雇佣人(用人单位)两大利益群体.针对群体权益的维护,劳动法不断调整着保护重心,现代劳动法主要沿着倾向于相对弱势的劳动者来修正群体间的力量差异的.
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