民营高科技企业成长过程中人力资源管理角色演化模式研究--基于H公司的案例研究
外文标题：A Study on the Evolution Model of the Roles of the Human Resource Management in the Process of the Growth of Private Hi-tech Enterprises: A Case Study Based on Company H
文献类型：期刊
作者：吴春波[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
[3]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：管理世界
期：2
页码范围：127-140
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1002-5502
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glsj201002012.aspx
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关键词：民营高科技企业;成长阶段;人力资源管理角色;演化模式
摘要：近年来,不少学者针对不同成长阶段企业面临的机遇与挑战,以及企业自身的战略定位,对人力资源管理实践进行了不同程度的研究,但是他们很少关注这些人力资源管理实践背后的角色.因此,本文选择了H公司①--一个具有代表性的民营高科技企业,来探索人力资源部门及人员在其实践活动背后的角色定位.研究发现,民营高科技企业对人力资源的重视是与生俱来的,而人力资源管理职能却随着公司的成长而逐渐成熟.不同成长阶段人力资源管理需求与人力资源管理职能自身成熟度,共同决定了该阶段人力资源部门及人员的角色.经过对H公司成长过程中人力资源管理角色转变的分析,本研究形成了企业成长过程中人力资源管理角色演化模式,为其他企业人力资源管理角色定位指明了路径.
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