罢工的法律思考及企业当如何应对?
文献类型：期刊
作者：陈祥丽[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：管理@人
期：09
页码范围：48-50
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1998-0442
关键词：劳资纠纷;集体劳动关系;罢工权;法律意识;工会组织;雇主品牌;罢工自由;集体谈判;用人单位;劳动行政部门;
摘要：<正>劳资纠纷和以罢工为代表的集体行动一直被认为是资本主义的产物,在我国,随着经济的发展和劳动者法律意识的增强,罢工也逐渐增加爆发的频率。罢工给企业造成巨大的经济损失,同时还会对企业声誉以及雇主品牌产生不利影响——这无疑给企业管理者、尤其是HR带来严峻挑战。
作者其他论文
职工权益自救的逻辑与企业应对之道--基于南海本田罢工事件的思考.陈祥丽.人力资源管理.2011,204-205.
