关于人事档案管理改革指导思想的理性思考
文献类型：期刊
作者：王英玮[1]
机构：[1]中国人民大学信息资源管理学院
[2]中国人民大学信息资源管理学院
[3]中国人民大学信息资源管理学院
年：2009
期刊名称：北京档案
期：3
页码范围：20-22
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：信息资源管理学院
语言：中文
ISSN：1002-1051
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjda200903010.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-1051.2009.03.010
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关键词：人事档案管理;档案清理;指导思想;无头档案;人才合理流动;工作方式;档案记录;流动人员;干部档案;人事档案信息;
摘要： 一、"治理"思想--变事后治理为制度治理和全程治理人事档案质量审核工作及人事档案清理工作的做法,均属于事后治理的工作思路和工作方式.其效果是可以提高人事档案积累的数量和整理质量,但是却没有从根本上改变人事档案管理的整体制度水平,即建立可以从根本上保证人事档案数量和质量的制度规范,防止日后再一次的清理、审核.所以转变人事档案管理的"治理"思想,变事后治理为制度治理和全程治理,才能保证人事档案的齐全完整和质量优化.
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