俄罗斯政府与大型企业关系模式演变研究
外文标题:Research on model evolution of Russian government relatons with big enterprises
文献类型:期刊
作者:张永刚[1]
机构:[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年:2010
期刊名称:俄罗斯中亚东欧研究
期:4
页码范围:1-7
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:公共管理学院
语言:中文
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:俄罗斯;政企关系;模式演变
摘要:构建合理的政府与大型企业关系是事关企业健康发展和国家政治经济稳定的重要问题,然而在经济转型国家中往往容易出现政企关系失衡的现象。俄罗斯政治经济改革初期,制度的缺失和既得利益集团在公共生活中发挥的非制度化作用,严重地影响了社会公平与行政权力的健康。2000年后俄罗斯政府对受损行政权力进行修复,建立了相对稳定的政企关系。如何防范利益集团对社会资源的掠夺,使平等博弈的利益分配机制得到保障,成为俄罗斯政治经济能否健康、和谐发展的重要保证。
作者其他论文
日本中央政府高级公务员考核研究及其启示.方振邦;黄玉玲.日本研究.2015,51-59.
公共服务动机理论及其应用研究述评.方振邦;唐健.公共管理与政策评论.2014,3(3),46-54.
政府组织战略管理流程创新对公务员考核的影响--以黑龙江省海林市为例.方振邦;金洙成.东疆学刊.2011,42-49.
急诊专科医师阶段性胜任力模型的指标权重研究.方振邦;陈校云.中华医院管理杂志.2013,29(12),915-918.
急诊专科医师阶段性胜任力评价指标体系的构建.方振邦;陈校云;余中光.中华医院管理杂志.2013,29(12),911-914.