我国商业银行经营绩效评价方法探析
文献类型：期刊
作者：丁姗姗[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2009
期刊名称：长三角
卷：3
期：3
页码范围：61-62
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1673-8934
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_changsj200903036.aspx
关键词：杜邦财务法;经济增加值法;平衡记分卡;DEA
摘要：绩效考核通常是为了更好地达成经营管理预期的结果,对结果实现的各个环节进行有效的评估,其结果和公司管理密切相关.同时,绩效考核的不同方式也可以在某种程度上体现出公司在特定阶段的经营发展理念.因此,对绩效评价方式的探究具有重大意义.本文对我国银行绩效评价方式中杜邦财务法、经济增加值法到考虑银行发展维度的平衡记分卡,再到科学的综合评价方法(DEA)进行了一一回顾,分析了各种方法的优缺点,旨在梳理清银行绩效评价方式的发展脉络.
作者其他论文
DEA方法在我国高校绩效评价中的应用.丁姗姗.经济师.2009,104-106.
基于DEA方法的商业银行绩效研究.丁姗姗.第三届中国智能计算大会.2009,156-160.
