架设维护和谐劳动关系的"红绿灯"
文献类型：期刊
作者：余敏[1]
机构：[1]中国劳动关系学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2009
期刊名称：人力资源
期：4
页码范围：64-68
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-1632
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzy200904013.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-1632.2009.04.013
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关键词：和谐劳动关系;员工关系;劳动人事管理;劳动合同;员工入职;入职培训;劳动规章;新进员工;集体合同;用人单位;
摘要：许多超大型跨国公司,能够在全球范围内获得可持续性发展,与它们完备的企业规章制度是分不开的.笔者曾对北京松下的劳动人事管理进行过调研,其规章制度十分具体,仅关于薪酬一项的规定就多达数百页.
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