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跨组织学习对集群创新绩效的影响研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-01

文献详情
跨组织学习对集群创新绩效的影响研究
文献类型:期刊
作者:张方[1]
机构:[1]中国人民大学财政金融学院

年:2009
期刊名称:科技信息
期:20
页码范围:1,3
增刊:增刊
所属部门:财政金融学院
语言:中文
ISSN:1001-9960
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjxx200920001.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1001-9960.2009.20.001
基金:陕西省软科学研究发展项目"区域高技术产业集群内知识创新能力的提升与对策"
关键词:跨组织学习;创新绩效;组织学习方式
摘要:跨组织学习是学习由单个组织内部向组织外部演进的结果.针对集群发展存在的问题,本文以集群创新这样一种特殊的组织变革活动为研究对象,通过分析产业集群结构、行为、创新绩效之间的关系,探寻与集群创新相适应的组织学习方式.
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