公务员激励问题调查与研究--以吉林省吉林市政府机关公务员为例
文献类型：期刊
作者：刘也琪[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,北京,100872
年：2009
期刊名称：全国商情·经济理论研究
期：14
页码范围：43-45
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1009-5292
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qgsq-jjllyj200914020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-5292.2009.14.020
关键词：公务员;激励
摘要：本文以我国的公务员群体为研究对象,以国外的激励理论为研究基础,通过个别访谈、问卷调查等方式,探索符合公务员群体特征、满足公务员群体需要的激励因素,并根据公务员群体在学历、工作职务、工作年限上的差异加以分类讨论,探讨个体特征对激励水平的影响,并对公务员的激励机制提出建议.
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