企业做招聘,不妨学"试婚"--详解"实际工作预览"
文献类型：期刊
作者：石伟[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学
年：2009
期刊名称：人力资源
期：16
页码范围：8-12
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-1632
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzy200916002.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-1632.2009.16.002
人气指数：3
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关键词：员工离职率;招聘方式;供求双方;信息不对称;招聘过程;人力资源;离职行为;绩效标准;招聘策略;招聘广告;
摘要：如果企业的新员工离职率高居不下,你有没有考虑其背后的原因,或许这正缘于供求双方的信息不对称,而"试婚"式的实际工作预览,将能帮你摆脱新员工离职的烦恼.
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