人与组织--对管理学基本问题的哲学反思
文献类型：期刊
作者：李宏伟[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
年：2009
期刊名称：发展研究
期：9
页码范围：84-87
增刊：增刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1003-0670
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_fzyj200909023.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-0670.2009.09.023
关键词：人;组织;管理学;基本问题
摘要：管理学的基本问题是人与组织的关系问题,其中人与组织的共生是管理的存在基础,人与组织的共建是管理的实践过程,人与组织的共赢是管理的价值功能.
作者其他论文
马克思恩格斯"需要"范畴的多维透视.严国红;李宏伟.理论探索.2011,38-41.
效率在人本向度中的逻辑进程.严国红;李宏伟.求实.2010,17-20.
论效率的人本向度.严国红;李宏伟.广西社会科学.2010,43-46.
卢卡奇"中介"范式的文本意蕴.李宏伟.北方论丛.2009,133-135.
关系实在--历史唯物主义的本体所系.李宏伟.求实.2009,26-29.
