正确协调就业政策的五大关系
外文标题：Proper Coordination of the Five Relations in Employment Policy
文献类型：期刊
作者：曾湘泉[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2009
期刊名称：经济与管理研究
期：3
页码范围：12-15
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1000-7636
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjyglyj200903002.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-7636.2009.03.002
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关键词：就业政策;劳动力市场;就业
摘要：当前,就业政策受到各级政府和社会各界的高度关注.就业政策效果的有效发挥,有赖于正确处理就业政策的五大关系.包括:兼顾效率与公平,协调政府、企业和劳动者及其细分群体的利益关系,平衡和选择各种政策目标,协调宏观政策体系及就业政策手段以形成政策合力,根据国情制定与经济社会环境相适应的就业政策.
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