就业保护法规与劳动力市场弹性
外文标题：The Employment Protection Act and Market Flexibility
文献类型：期刊
作者：程延园[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2009
期刊名称：中国人民大学学报
卷：23
期：4
页码范围：47-53
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb200904007.aspx
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基金：教育部新世纪优秀人才支持计划资助研究项目
关键词：就业保护法规;劳动力市场;灵活性
摘要：就业保护法是政府有效管理劳动力市场的重要手段之一,受到各国政府的普遍关注.就业保护法的严格程度和内容构成对各国的经济发展具有很大的影响.自20世纪80年代起,西方国家便开始研究就业保护法对劳动力市场的影响,并积累了大量的文献与实践经验.这些理论和经验对研究我国<劳动合同法>及其对就业的影响具有重要借鉴意义.
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