内部劳动力市场理论及其在中央企业的适用性
文献类型：期刊
作者：党国栋[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院,北京,100872
年：2009
期刊名称：山东大学学报（哲学社会科学版）
期：z1
页码范围：92-96
增刊：不确定
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1001-9839
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sddxxb-shkx2009z1024.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-9839.2009.z1.024
关键词：内部劳动力市场;长期雇佣;内部晋升
摘要：本文通过分析内部劳动力市场的特点、方式、运行机制和积极作用,结合目前我国中央企业内部劳动力市场的存在的实际问题,指出了在中央企业建设内部劳动力市场的制度创新内容和完善外部环境的方向.
作者其他论文
论经济危机中的机遇和科学发展.党国栋.理论与改革.2009,75-78.
