《劳动合同法》制度与实践的思考
文献类型：期刊
作者：周贤日[1]
机构：[1]华南师范大学法学院;中国人民大学;广东胜伦律师事务所;广东省法学会劳动关系研究会;中国法学会社会法学研究会;广东省人事争议仲裁委员会;广州市律师协会劳动社会保障专业委员会
年：2009
期刊名称：法治论坛
期：01
页码范围：96-122
增刊：正刊
语言：中文
关键词：劳动合同法;制度;实践
摘要：《劳动合同法》针对中国劳动关系存在的诸多弊病,设计了一系列新制度,力图更有效地维护劳工利益。这些新制度对中国劳动关系产生了很大冲击,也引起了社会各界的不同反应。研究这些新制度与实践之间的关系,考察其实施中可能遇到的各种障碍和消除这些障碍,分析这些新制度有效运行需要的配套条件,使新制度不过度背离实践,促进新制度得到有效实施,是中国劳动立法乃至其他各项立法需要重视的任务。
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