我国企业人才流失的原因及对策探究
文献类型：期刊
作者：夏学贤[1]
机构：哈尔滨工程大学;中国人民大学
年：2009
期刊名称：消费导刊
期：03
页码范围：113-114
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1672-5719
关键词：人才流失;人力资源;原因;对策
摘要：在当今知识经济的时代,各企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。然而,随着我国改革开放的深入和市场经济的发展,人才流失现象在我国各企业中呈现出愈演愈烈的趋势。在当今金融风暴席卷全球、全球经济开始衰退的背景下,如何有效地减少人才流失已变得尤为重要。本文通过对人才流失的内外部主要原因分析,提出了企业在人才引进到人才流出过程中预防和应对措施。
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